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                      勞務派遣業務介紹

                      作者:智興 發布時間:2013-09-18 查看次數(6474)

                      標簽: nbsp 員工 用工 派遣 辦理 單位 負責 進行 管理 勞務派遣

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                      一、勞務派遣概念:

                      指智興公司根據用工單位的需求,與用工單位簽訂勞務派遣服務協議,按照協議的約定為派遣員工及用工單位提供的服務。勞務派遣服務的主要內容包括:招聘、職前培訓或職業引導、勞動合同簽訂和管理、用工手續辦理、檔案保管、薪酬管理、保險繳納、政策法規咨詢、員工關懷、勞動爭議和糾紛處理、工傷保險及商業保險理賠、后勤服務等。 

                      二、智興公司派遣服務分工內容:     

                       

                      序號

                       
                       

                      項  目

                       
                       

                      用工單位

                       
                       

                      智興公司服務內容

                       


                       

                      1

                       
                       

                      員工的招聘

                       
                       

                      提出招聘需求,確認錄用人員

                       
                       

                      根據用工單位給出的招聘需求進行廣告發布、求職簡歷篩選和初步面試工作,最后由用工單位進行最后的復試和錄取確認。

                       

                       

                      2

                       
                       

                      員工的培訓

                       

                       

                      為新招聘的派遣員工進行上崗前基本修養、素質、公共安全培訓。

                       

                       

                      3

                       
                       

                      勞動關系管理

                       
                       

                      決定所需人選、退回人選

                       
                       

                      負責勞動合同的擬定、簽訂, 并根據用工單位的要求進行相應的變更、解除、終止及續簽工作。

                       

                       

                      4

                       
                       

                      社會保險

                       
                       

                      確認每月投保人數及基數

                       
                       

                      為派遣員工辦理社會保險的開戶、繳存、增減、轉移、醫療、生育、工傷費用的申報和報銷等。同時負責繳費、更改相關數據、辦理社???、工傷申報、賠付、轉保手續等。

                       

                       

                      5

                       
                       

                      公積金

                       
                       

                      確認每月繳存人數

                       
                       

                      為派遣員工辦理住房公積金的開戶、繳存、增減、轉移、協助員工進行貸款、提取等。.

                       

                       

                      6

                       
                       

                      商業保險

                       
                       

                      確認每月投保人數及基數

                       
                       

                      負責投保、更改相關數據、辦理申報、賠付手續等。

                       

                       

                      7

                       
                       

                      檔案管理

                       

                       

                      負責派遣員工人事檔案、黨團關系材料的建擋、調檔,出具相關證明材料,招調工手續、應屆生接收等工作

                       

                       

                      8

                       
                       

                      就業登記

                       

                       

                      辦理就業登記手續

                       

                       

                      9

                       
                       

                      證件辦理

                       

                       

                      負責辦理員工的居住證、工資卡、社???、婚姻證明、收入證明等

                       

                       

                      10

                       
                       

                      工資發放

                       
                       

                      負責考勤或工資費用表

                       
                       

                      發放員工工資、扣繳個人社保、所得稅及扣繳法律法規規定的其它扣款;提供網上工資查詢。

                       

                       

                      11

                       
                       

                      員工管理

                       
                       

                      工作管理

                       
                       

                      進行員工獎懲、日常工作管理、員工業余文化生活、后勤管理等。

                       

                       

                      12

                       
                       

                      員工考核

                       
                       

                      負責考核,提供考核結果

                       
                       

                      協助考核、執行考核結果,根據考核結果進行罰款、辭退等處理。

                       

                       

                      13

                       
                       

                      勞動爭議、突發事件處理

                       
                       

                      提供相關資料、協助處理

                       
                       

                      負責處理員工的勞動人事咨詢,調解、處理勞動爭議、勞動仲裁、勞資糾紛;員工意外理賠手續的辦理等。

                       

                       

                      14

                       
                       

                      法律咨詢

                       

                       

                      最新勞動、合同、保險、薪酬等相關政策法規咨詢及解答。

                       

                       

                      15

                       
                       

                      職業信用管理

                       

                       

                      負責員工的歷史職業經歷、無犯罪記錄核查等,規范員工職業行為,激勵員工勤勉工作。

                       

                       

                      16

                       
                       

                      員工素質測評

                       

                       

                      根據員工的測評結果,為企業提供員工的性格和職業分析,有助于企業根據員工的個性特點安排最適宜崗位。

                       

                       

                      17

                       
                       

                      EAP員工心理援助

                       

                       

                      全面幫助員工解決心理和行為層面的問題:包括壓力管理、情緒管理、心態調整、職業心理健康、情感問題、災難心理康復等各個方面。

                       

                       

                      18

                       
                       

                      員工互助會

                       

                       

                      通過互助會機制,依靠集體力量解決因病、傷、急、困等給派遣員工造成的經濟困難。為困難員工提供資金及護理支持。

                       

                      三、中深力派遣服務亮點:

                      崗前素質測評

                      在員工上崗前綜合運用人才素質測評技術、融合血型、星座、屬相等參考因素,對員工進行綜合評定,并根據員工的性格、生理、興趣等因素的分析,給出綜合評價,有利于企業根據員工的性格特點和興趣愛好安排崗位,做到人職匹配,并可根據員工不同的性格特點采取不同的溝通方式。

                      EAP員工心理援助

                      EAP內容包括壓力管理、情緒管理、心態調整、職業心理健康、裁員心理危機、災難性事件、職業生涯發展、健康生活方式、家庭問題、情感問題、法律糾紛、理財問題、飲食習慣、減肥等各個方面,全面幫助員工解決心理和行為層面的問題。

                           職業信用調查

                      為防止一些關鍵崗位、管理崗位或與財務及收取現金相關的崗位產生風險,智興公司特推出了職業信用調查,主要是調查以往工作單位的表現及情況,真實的離職原因,包括有無犯罪記錄以及個人銀行信用等級等相關內容。


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